2020滁州市润森林业投资开发有限责任公司招聘3人公告

　　滁州市润森林业投资开发有限责任公司(以下简称“公司”)于2018年8月成立。企业主要从事储备林和森林公园建设、管理和运营;林业生态工程和林场基础设施建设;森林旅游开发和苗木种苗繁育、种植和销售农产品生产和销售;林业资产评定估计、勘察设计;园林绿化工程设计施工等。

　　公司坚持以习新时代生态文明建设思想为指导，以培育稳定、健康、优质、高效的森林生态系统和全方面提高林业经济效益为目标;在国家政策的支持下，以市场为导向，企业化管理方式，优化配置林业资源，激活内生动力;利用金融工具，高效利用现有林业资源优势;以“三树一苗”产业为着力点，不断拓宽发展领域，延伸产业链，力争实现滁州林业“增量、增质、增效”，为打造林长制改革示范区滁州先行区做贡献。

　　现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘园林绿化工程师(项目经理)1名，营造林工程技术员1名，财务会计1名，共计3名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　具体岗位详见(附件1 )：《滁州市润森林业投资开发有限责任公司招聘岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)

　　本次招聘依照国家法律和法规和公司有关制度规定，依次按报名、资格审核检查、面试、体检、考察、公示、聘用程序进行。

　　1.《滁州市润森林业投资开发有限责任公司招聘报名表》电子版(详见附件2);

　　工作人员将根据招聘岗位条件对应聘者资料做审查核实，并于报名结束后5个工作日内，以短信方式通知通过资格审核检查面试人员。若12小时内未收到回复，则视同其自动放弃应聘资格。

　　如应聘岗位人数不超过20人，则直接组织面试，面试采取结构化面试，满分100分。主要测试应聘人员对履行岗位工作职责所要求的基本素质和能力。面试结束当场公布面试成绩，面试成绩低于70分(不含70分)者不予聘用。

　　根据面试总成绩从高到低的排列，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检标准参照企业和事业单位录用人员标准和规程实施。如参加体检应聘人员体检合格，面试成绩相同，则再组织安排加试。

　　未按规定进行体检的，视为自动弃权。自动弃权及体检不合格的，根据应聘岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补。

　　工作人员对体检合格人员进行考察。包括但不限于到应聘者既往公司做客观公正的调查。考察的主要内容有考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。经资格审核检查、考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员。

　　在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由并取消其应聘资格。

　　面试成绩和考察结果一律在滁州市公共招聘网进行公示，公示期为7天。凡在公示期内被举报或有不实情形发生的，经调查核实，将取消聘用资格。

　　公示结束后，按有关法律法规办理聘用手续。聘任人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　滁州市润森林业投资开发有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。试用期时间按国家规定确定，期满经考核合格的，予以正式聘用，工资待遇比照滁州市市属国有企业薪酬体系执行。

　　2.应聘者需对个人资料填报的真实性、完整性负责，如有不实，将取消聘用资格;